Jaldes Langer transforma paixão em referência na produção de mudas de eucalipto
Mais que uma história de família, o viveiro Flora Sinop Mudas e Florestas é a realização do sonho de cultivar futuro em terras novas. Considerado um dos maiores empreendimento do setor, a empesa tem cerca de 60 colaboradores que trabalham 12 meses por ano, para garantir uma produção diária de 68 mil mudas de eucalipto.
Para a Família Langer, além dos números, cada muda carrega um pedaço da história de quem a produziu. “Cada colaborador coloca a mão pelo menos nove vezes em cada planta até que ela esteja pronta para seguir seu destino. É por isso que dizemos que a qualidade está nas pessoas”, contou o empresário Jaldes Langer, que também é membro da Associação de Reflorestadores de Mato Grosso (Arefloresta).
Ele contou que a família chegou em Sinop, a cerca de 500 quilômetros da capital Cuiabá, em 1984, trazendo nas malas coragem e esperança. Quase dez anos depois, deram início aos primeiros plantios de florestas próprias, numa época em que a madeira para compensado e a teca eram as grandes apostas. O que parecia apenas mais uma experiência virou um caminho sem volta: o da produção de mudas.
No começo, tudo era simples, quase artesanal. Em saquinhos de terra, nasciam as primeiras mudas. Com o tempo, a dedicação se transformou em uma estrutura sólida, capaz de abastecer todo o mercado agroflorestal de Mato Grosso. “Lá se vão mais de 30 anos de história. Já passamos por várias fases, desde a produção de mudas nativas e de teca até chegarmos ao foco atual, que são os clones de eucalipto”, destacou Langer.
Esta história também tem desafios que perpetuam até os dias de hoje. O empresário apontou a mão de obra qualificada como uma das principais preocupações. “Hoje vivemos um verdadeiro apagão de profissionais. E como 60% do custo de uma muda está na mão de obra, investir em capacitação se tornou fundamental”, revelou.
Nesse ponto, parcerias são fundamentais e decisivas. “Temos um grande apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar-MT) e outras entidades do Sistema S. Programas como o 5S e treinamentos contínuos ajudam a reduzir retrabalho e a manter o padrão de excelência”, garantiu.
Langer fez questão de enfatizar que o coração do negócio está mesmo nas pessoas. Salários justos, respeito e condições adequadas de trabalho são valores que o empresário não abre mão. “Hoje se gere pessoas, e pessoas fazem qualidade. transformar dedicação, inovação e cuidado humano em florestas que não apenas abastecem o mercado, mas renovam o presente e projetam um amanhã mais verde”, disse ele, resumindo a filosofia que move o viveiro.
Por Assessoria de Imprensa: Dialog
